Recruiter's kitchen slack la communauté francophone de recruteur

Recruiter’s Kitchen slack, on en entend beaucoup parler quand on est recruteur. Mais on n'en sait pas grand-chose, c'est tout de même le plus grand rassemblement de recruteurs francophones. Dans cet article, je vous dévoile en détail tout ce que vous devez savoir sur ce groupe slack. C’est Benjamin Jean, un des deux co-fondateurs,qui a bien voulu répondre à mes questions. 

Les origines de Recruiter's kitchen par Benjamin Jean

Peux-tu te présenter ? “Benjamin Jean, Recruteur depuis 8 ans. Depuis 3 ans et demi, j’accompagne les recruteurs dans leurs carrières en startup et scale up en leur recommandant les meilleures opportunités du marché (rémunération, full remote, conditions de travail, etc.).”

Quelles sont les origines de la communauté Slack ?

“Une rencontre avec Amélie Collinet, on avait envie d’avoir un endroit où l’on peut échanger avec d’autres recruteurs.”

On voit ici que ce groupe a été créé par des recruteurs pour des recruteurs. C’est ce qui fait la force de cette communauté sur le recrutement et on le verra plus tard. Avoir un grand nombre d'équipes, d'entreprises, de freelance, RPO qui ont l'habitude de recruter c’est bien, mais s’ils sont actifs, c'est mieux.

Pourquoi avoir choisi slack pour Recruiter's kitchen ?

"À l’époque, nous avions remarqué que les communautés comme celles pour les développeurs étaient essentiellement sur Slack. 

=> Nous sommes donc allés sur Slack. Si aujourd’hui, nous avions le choix entre Discord et Slack, nous nous poserions la question."

En effet, Discord est un outil qui propose d'autres avantages avec plus interactions sociales avec des room audio et vidéo native. Discord c'est le choix qu'a fait la communauté Sourceurs? Non, peut-être!. En revanche, Slack est davantage présent dans les entreprises. D'autres grands acteurs comme LEDR fédèrent les freelances, les employés, les rh, bref les personnes qui ont l'habitude de recruter sur les réseaux comme LinkedIn par exemple, autour de la thématique du recrutement.

Pourquoi rejoindre une communauté de recruteurs ?

"En général, les avantages de se rassembler 

• Faire de la veille,
• Apprendre des autres sur le recrutement,
• Se réunir (organiser des apéros, participer à des événements),
• Trouver son futur job,
• Avoir des recommandations,
• Partage de candidats".

Je n'ai rien d’autre ajouter hormis le fait que dans le recrutement, nous avons du retard sur le fait de se rassembler, car il existe une forte rivalité entre recruteur. Quand on compare des groupes comme celui de Lemlist sur Facebook, destiné aux sales, on voit bien que ce n'est pas la même mentalité niveau sales.

Mais j'en suis persuadé, d'ici à quelques années, les recruteurs français seront tous unis pour échanger et partager des conseils. Les choses évoluent déjà avec de nouvelles initiatives qui naissent tous les jours.

D'autant plus que l’on trouve de plus en plus de freelance dans le métier du recrutement, notamment en RPO, qui ont besoin de se rattacher à groupe pour de pas être seul.e.

Quels sujets sont abordés sur Recruiter's kitchen ?

"Les topics représentent notre plus-value 

• Comment sourcer tels profils ?
• Recommandations sur un ATS, un outil de cooptation.
• Organiser un événement.
• Recherche d’un poste.
• Quels cabinets de recrutement choisir ?"

Plus qu’un avantage, c’est une richesse, pour être depuis pas mal de temps sur le slack, l'entraide est vraiment présente, car il n'est pas facile d'exercer ce métier. Il y a toujours plus d'entreprises qui cherchent des candidats qualifiés pour des recrutements en freelance ou en CDI , mais il y a qu'une seule école spécialisée dans le recrutement en France et c'est l'école du recrutement LEDR.

Le rassemblement a un réel objectif d’entraide pour que les seniors apprennent aux juniors. Si vous n’êtes pas encore membre, je vous recommande de rejoindre la communauté. Pour vous aussi, être moteur de l'évolution du recrutement.

Recruiter's kitchen en quelques chiffres ?

“4400 members / until 700 members actifs par semaine”

Quand je vous ai dit que c’est la plus grosse conversion sur le recrutement Francophone. D'autant plus qu’il y a énormément de membres actifs. C’est pour cela que les débats sont riches et fournis. Donc si tu as pour habitude de recruter dans ton coin ça va te changer. Rien que pour le partage de candidat, c'est incroyable. Ce sont des dizaines de messages qui sont envoyés chaque jour.

Il n'y a que LEDR qui est plus active dans le recrutement, que ce groupe pour échanger sur le sourcing.

Comment s'inscrire à Recruiter's kitchen ?

Là, c'est simple comme bonjour, tu te rends sur le lien d’inscription

Une fois inscrit, les administrateurs doivent valider ta demande 2, 3 jours Et tu es ajouté sur le chanel du recrutement.

En revanche, si tu es commercial pour des solutions recruteur, tu ne pourras pas être admis. Il faut être recruteur ou créateur de contenu sur le recrutement.  

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